عن
باعتبارنا مركز وكالة الدفاع عن الأطفال الرائد في منطقة روتشستر الكبرى، فإننا ملتزمون بإعطاء الأطفال صوتًا ووضع حد لسوء المعاملة. تقدم خدماتنا الشاملة الدعم للأطفال والأسر للمساعدة في توفير العلاج والتعليم والوقاية.
باعتبارنا مركز وكالة الدفاع عن الطفل الرائد في منطقة Finger Lakes، فإننا ملتزمون بإعطاء الأطفال صوتًا ووضع حد لسوء المعاملة. تقدم خدماتنا الشاملة الدعم للأطفال والأسر للمساعدة في توفير العلاج والتعليم والوقاية.
عن
فيديو الوكالة
قبل وقت طويل من أن يصبح مركز الدفاع عن الطفل حقيقة واقعة، حضرت المديرة التنفيذية المؤسسة، ماري ويتير، مؤتمرًا في ألباني في عام 1997 حيث تم تقديم مفهوم ونموذج مركز الدفاع عن الطفل (CAC). بعد فترة وجيزة، بدأت المحادثات الأولية حول إحضار CAC إلى مقاطعة مونرو.
بدأت المحادثات مع المديرين والإداريين من قسم شرطة روتشستر، ومكتب شريف مقاطعة مونرو، ومكتب المدعي العام لمقاطعة مونرو، ومكتب العمدة، وإدارة الخدمات الاجتماعية وخدمات حماية الطفل بالإضافة إلى أزمة الاغتصاب لمناقشة جدوى نموذج CAC والتنسيق. الحالات من خلال CAC. ومع اتفاق الجميع، مضت خطط إنشاء CAC قدمًا.
On August 1, 2024, we celebrate serving our community for twenty years with an acknowledgement of our growth of the number of children served and robust programs that we have developed and implemented for the healing and restoration of children in the Greater Rochester region. To best reflect this growth and who our agency is today, we are now The Child Advocacy Center of Greater Rochester (CACGROC).
في الفترة من 1 أغسطس 2004 وحتى اليوم، استمر عمل CAC في التطور والنمو. فتح أبواب جديدة لمنشأة مستقلة في عام 2015 وإضافة خدمات الدعم الرئيسية لإكمال الرعاية الشاملة اللازمة لمساعدة الأطفال على التعافي واستعادة أسرهم.
بحلول عام 2002، عملت مجموعة من المؤيدين والمتطوعين مع المركز الوطني للأطفال المفقودين والمستغلين لتصبح الوكالة الرائدة في CAC. وبتبرع سخي من لو وكاثي بيفونا، تم تسمية CAC بمركز بيفونا للدفاع عن الأطفال. لقد فتحنا أبوابنا لعميلنا الأول في 1 أغسطس 2004.
تاريخنا
Our Mission, Vision & Values
مهمة
نحن نعطي الأطفال صوتًا من خلال الدفاع عنهم من خلال الخدمات المستنيرة والمرتكزة على الطفل عبر الوقاية والتدخل والشفاء. نقوم بإنشاء مساحات حيث يمكن للأطفال أن يشعروا بالدعم خلال مرحلة البلوغ وكل خطوة من رحلتهم، مع ضمان عدم تعرضهم للصدمات مرة أخرى.
رؤية
مستقبل يكون فيه كل طفل آمنًا ومحميًا، ولا يترك مجالًا للإساءة.
قيم
المناصرة: نقوم ببناء الجسور بين الناجين والأسر والمهنيين والمجتمعات، مما يمنح الأطفال صوتًا ويعزز شبكة الدعم والتمكين.
Belonging: We promote a culture where every person who walks through our doors feels welcomed, valued, respected, and accepted for who they are.
السلامة: نعطي الأولوية للسلامة الجسدية والعاطفية والعقلية من خلال ضمان أن جميع الإجراءات تحمي الناجين وأسرهم، وأنفسنا، وأولئك الذين نتفاعل معهم يوميًا.
الأمل: نحن ندرك أن التقدم يستغرق وقتًا وجهدًا وتفانيًا لا يتزعزع، ولكن إنهاء إساءة معاملة الأطفال وخلق الأمل في مجتمعنا يستحق ذلك في النهاية.
الترميم: نحن نسهل الشفاء والنمو بينما نسعى بلا كلل لتحقيق العدالة، مدفوعين بالاعتقاد بأن التغيير ممكن، حتى بالنسبة للقلوب الأكثر جرحًا.
الوكالات الشريكة
الوكالات الشريكة هي شركاء لا تقدر بثمن في عمل مراكز الدفاع عن الطفل. معًا، نحن أقوى، ومعًا، يمكننا أن نحدث تأثيرًا دائمًا على حياة الأطفال والعائلات في مجتمعاتنا.
شكرًا لشركائنا على التزامكم الثابت بحماية الأطفال والدفاع عنهم.
التزامنا
نحن نعزز ثقافة التنوع والمساواة، ونرحب بالجميع عبر أبوابنا مع ضمان الاحترام والدعم.
يؤكد التزامنا بالانتماء على أهمية الشعور بالارتباط والاندماج. وهو يستلزم الترحيب وقبول اختلافات الناس وهوياتهم. وهذا يعزز الشمولية والتنوع في مساحتنا حيث يشعر الجميع بالتقدير والتقدير.
استراتيجية التنوع والإنصاف والشمول والانتماء
يلتزم مركز الدفاع عن الطفل في روتشستر الكبرى بتعزيز ثقافة يشعر فيها جميع أعضاء طاقمنا وفريقنا والأطفال والعائلات التي نخدمها بالتقدير وأن الاختلافات الفردية موضع تقدير والاحتفاء بها.
Training
سيشارك جميع الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة وأعضاء الفريق متعدد التخصصات في تدريب DEI على مدار العام. سيتلقى الموظفون ما لا يقل عن 8 ساعات من تدريب DEI كل عامين، وفقًا لمعايير NCA.
ثقافة
سوف نسعى بشكل استباقي للحصول على تعليقات لتحسين العمليات والسياسات بحيث لا يكون لجوانب هوية الفرد أي تأثير على كيفية أدائه داخل مؤسستنا. ستتم مراقبة خطة الكفاءة الثقافية الخاصة بنا وتعديلها سنويًا، بناءً على الأولويات الجديدة والتقدم المحرز في الأهداف والبيانات المحدثة حول التركيبة السكانية والفجوات المحددة في الخدمة من المجتمعات التي نخدمها.
التوظيف
ستعمل الموارد البشرية مع القادة على دمج اعتبارات DEI في جميع أجزاء دورة حياة الموظف، بما في ذلك تحديد المصادر/التوظيف، وإجراء المقابلات/الفحص، والتوظيف، والاحتفاظ، والإرشاد، والتنقل الداخلي، وتخطيط التعاقب، بحيث يعكس فريقنا المجتمع الذي نعمل فيه يخدم.
العلامة التجارية الخارجية
يتمتع كل فرد في فريقنا بالقدرة على التساؤل والتحدي بشأن أي شيء يرونه (أو يفشلون في رؤيته) من وجهة نظر اتصالات خارجية لا تتماشى مع قيم DEI الخاصة بنا. ستعمل الموارد البشرية (أو من ينوب عن بنك DEIB) مع فريق التسويق والتواصل لتطوير/التوصية بالرسائل الخارجية المناسبة ثقافيًا على مدار العام والتي تتوافق مع الرسائل الداخلية.
Community
أعضاء فريقنا هم أغلى ما لدينا. تعرف على المزيد حول فرص المساهمة في مهمتنا الحاسمة كل يوم في مركز الدفاع عن الطفل في روتشستر الكبرى.
العلامة التجارية الخارجية
يتمتع كل فرد في فريقنا بالقدرة على التساؤل والتحدي بشأن أي شيء يرونه (أو يفشلون في رؤيته) من وجهة نظر اتصالات خارجية لا تتماشى مع قيم DEI الخاصة بنا. ستعمل الموارد البشرية (أو من ينوب عن بنك DEIB) مع فريق التسويق والتواصل لتطوير/التوصية بالرسائل الخارجية المناسبة ثقافيًا على مدار العام والتي تتوافق مع الرسائل الداخلية.
إستراتيجية
كل طفل يتفاعل بشكل مختلف. قد يكون طفلك متعبًا جسديًا وعقليًا بعد موعده، لذا لا تقلق إذا لم يرغب في التحدث في البداية. قد يبدو طفلك مرتاحًا أيضًا. إذا كانت لديك أسئلة أو مخاوف بشأن سلوك طفلك، فيرجى الاتصال بمحامي الأسرة الخاص بك.
يجب على مقدمي الرعاية ألا يسألوا أطفالهم عما حدث لهم. إذا جاء طفلك إليك وأراد التحدث عنه، فاستمع إليه واشكره على مجيئه إليك. إذا شارك طفلك معلومات إضافية، فاتصل بأعضاء فريقك للتأكد من مشاركة أي معلومات ذات صلة.
يستطيع محامي العائلة الخاص بك الإجابة على الأسئلة المتعلقة بحالة طفلك وسوف يتشاور مع أعضاء الفريق الآخرين بشأن حالة طفلك لضمان حصولك على أحدث المعلومات لتقديم الدعم الأفضل لطفلك.
اتصل بالرقم 585-935-7800 . سيقدم لك أحد المتخصصين المدربين الدعم والموارد والتوجيه الذي تحتاجه لاتخاذ الخطوة التالية.
الأسئلة الشائعة
Reports & Financials
نحن ملتزمون بالشفافية والمساءلة والإشراف على مساهمات المانحين. ومن خلال توفير معلومات مالية واضحة وشاملة ومشاركة قصص تأثيرنا، فإننا نسعى جاهدين لبناء الثقة وإشراك أصحاب المصلحة وإظهار قيمة عملنا في إحداث تغيير إيجابي.
.png)
